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Beteiligung und/oder Anstellung: Backend EntwicklerIn

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  • Trppn
  • 27. September 2016 um 17:52
  • Unerledigt
  • Trppn
    2
    Trppn
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    • 27. September 2016 um 17:52
    • #1

    Stellenbeschreibung Backend-EntwicklerIn

    Gesucht wird vorzugsweise eine StudentIn eines Master Studiengangs, die am Ende ihres Studiums ist oder auch Personen mit abgeschlossenem Studium. Wichtig ist, dass die Person in keinem (oder maximal Teilzeit) anderen Berufsverhältnis steht und die Möglichkeit hat in Wien zu arbeiten. Zu Beginn ist auch eine Zusammenarbeit außerhalb von Wien denkbar.

    Voraussetzungen sind:


    • Praxiserfahrung
    • hoher Grad an selbstständigem Arbeiten
    • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
    • Flexibilität
    • verantwortungsvolles Arbeiten
    • Teamfähigkeit

    Wir sind ein junges Unternehmen, das an einem Produkt mit zahlreichen Alleinstellungsmerkmalen im Musikdienstleistung & IKT-Bereich arbeitet. Unser Produkt ist eine Kombination aus Hard- und Software und verbindet bereits bestehende Technologien miteinander. Unser Team setzt sich aus einem Produktdesigner, technischen Produktentwickler, Steuerberater und zwei weiteren Personen mit wirtschaftlichem Background zusammen. Vorerst soll unser Team um eine DeveloperIn/SystemadministratorIn für das Backend (App und Server für die Hardware) verstärkt werden.

    Der Launch ist für Anfang 2017 geplant.

    Wir bieten eine Beteiligung und/oder eine Anstellung.

    Bei Interesse bitte Email mit CV an: hello@trppn.net

  • Paulchen
    1
    Paulchen
    Gast
    • 28. September 2016 um 08:24
    • #2

    Was soll die Art des Arbeitsverhältnisses sein? Was wird bezahlt? Welche Technologien kommen zum Einsatz?

  • Trppn
    2
    Trppn
    Mitglied
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    15
    Beiträge
    2
    • 29. September 2016 um 13:09
    • #3

    Das Arbeitsverhältnis hängt schlussendlich auch von einer möglichen Beteiligung ab. Bei einem Erstgespräch werden wir Einzelheiten klären. Sowohl eine Fixanstellung als auch eine Pauschale, zB auf Werktvertragsbasis, wären vorstellbar. Hierbei können wir auch auf die Präferenzen der Bewerber eingehen. Eine der Technologien ist Audio Fingerprinting.

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