Die Sponsion ist ein Grund zum Feiern, weshalb sollte dir dein Arbeitgeber deshalb Probleme machen?

wenn er dir schon nicht den ganzen tag frei gibt, aber zumindest der nachmittag muss drinn sein
die sponsion ist ja meines wissens immer am nachmittag oder?

Kannst du dir nicht einfach einen Urlaubstag nehmen?

ein tag zeitausgleich oder urlaub sollte doch - gerade in der IT - kein problem sein?

Also bei einem normalen Arbeitgeber ist für so einen Termin locker ein freier Tag zu nehmen normalerweise. Besser ist halt immer, wenn man so einen Termin schon absehen kann, das gleich bei der Einstellung zu erwähnen, aber prinzipiell ist es ja dein freier Tag, und aliquot stehen dir pro Monat 2 zu (bei "normaler" Anstellung).

also bei einem Arbeitgeber der bei einem Nachmittag zur Sponsionfeier Probleme macht würde ich erst gar nicht arbeiten wollen :devil:

bankenkollektiv sieht einen sonderurlaub vor!