Zitat von Kash

Auf so Meldungen, das alter und Geschlecht von Nachteil wären, würd ich gar nicht erst hören.

Warum? Die Brachialoptimisten haben zumindest nicht überzeugend argumentiert, warum im angeführten Fall Brachialoptimismus gerechtfertigt wäre.

Zitat

Dein grösser Vorteil ist einfach, daß du nicht Unerfahren im allgemeinen Arbeitsalltag bist. Du kommst sicher einfacher mit Firmeninternen gegebenheiten zurecht wie ein naiver Uni oder HTL Absolvent, der nie länger als 2 Monate Praktika in einer Firma hatte.

Ich bin kein Personalchef, aber ich hoffe inständig, daß Techniker für technische Stellen nach technischen Kriterien ausgesucht werden und nicht danach, ob sie schon mal mehr als drei Monate in einem Büro in einer völlig fachfremden Tätigkeit verbracht haben.

Zitat von Plantschkuh!

Ich bin kein Personalchef, aber ich hoffe inständig, daß Techniker für technische Stellen nach technischen Kriterien ausgesucht werden und nicht danach, ob sie schon mal mehr als drei Monate in einem Büro in einer völlig fachfremden Tätigkeit verbracht haben.

Mitarbeiter werden nicht von Technikern eingestellt, sondern von Managern.

Zitat von hal

Mitarbeiter werden nicht von Technikern eingestellt, sondern von Managern.

Ja. Und? Stellen Manager Techniker danach ein, ob sie schon mal irgendwo ein halbes Jahr als Sekretärin tätig waren?

Zitat von Plantschkuh!

Ich bin kein Personalchef, aber ich hoffe inständig, daß Techniker für technische Stellen nach technischen Kriterien ausgesucht werden und nicht danach, ob sie schon mal mehr als drei Monate in einem Büro in einer völlig fachfremden Tätigkeit verbracht haben.

Da es sich bei der Jobsuchenden aber um eine Frau handelt, kann ich mir schon vorstellen, dass "fachfremde Tätigkeiten im Büro" relevant sein könnten. Auch Frauen in technischen Berufen werden schließlich hauptsächlich für Tätigkeiten wie Kaffe kochen eingesetzt.

Zitat von Adok

Da es sich bei der Jobsuchenden aber um eine Frau handelt, kann ich mir schon vorstellen, dass "fachfremde Tätigkeiten im Büro" relevant sein könnten. Auch Frauen in technischen Berufen werden schließlich hauptsächlich für Tätigkeiten wie Kaffe kochen eingesetzt.

Zuviele Genderbücher gelesen? Also alle Frauen mit denen ich zusammenarbeite werden eigentlich immer wie, ja, einfach normale Mitarbeiter wie jeder andere behandelt... Abgesehen davon geht man grundsätzlich Kaffee trinken und lässt sich keinen bringen... Du warst selten in der IT-Branch arbeiten bisher oder?

schogette42
Mit 42 in einer neuen Branche zu arbeiten zu beginnen ist generell schwierig, weil junge Menschen, oder Leute mit mehr Erfahrung lieber eingestellt werden. Junge Menschen sind oft flexibler und lernfähiger.
Es gibt aber Firmen die speziell nach "reiferen" Mitarbeiter/innen suchen, weil z.B. die Klienten oder die anderen Mitarbeiter auch über 40 sind und deshalb jemand mit einem ähnlichen Alter besser in das Betriebsklima passt.
Meine Mutter ist auch über 40, hat sich in den letzten 10 Jahren genauso wie du fleißigst fortgebildet, aber alle Bewerbungen waren bis jetzt erfolglos - weil zu alt und keine Erfahrung in dem Bereich in dem sie arbeiten will.
Der Arbeitsmarkt schaut schrecklich aus für Leute über 40 die etwas Neues machen wollen, also kann ich dir nur sagen: Nur Mut, wenn du wirklich als Programmiererin arbeiten willst, dann wirst du auch sicher etwas passendes finden! Gib nur nicht auf!

Zitat von Adok

Auch Frauen in technischen Berufen werden schließlich hauptsächlich für Tätigkeiten wie Kaffe kochen eingesetzt.

loooooooooooooooooool

du hast so keine ahnung von tuten und blasen, das ist unglaublich

Das mit dem Alter hat sicher auch etwas mit dem Alter des Gegenübers zu tun. In einer Abteilung, wo alle 40-50 sind, wäre ein Einstieg vermutlich leichter als in einem virtuellen web2.0 Startup mit einer Handvoll Zwanzigjähriger, die davon ausgehen, dass sie mit 30 genug auf der Seite haben, um sich irgendwo zur Ruhe zu setzen.

Zitat

beruflich was in dieser Richtung machen

Das ist ein bisschen vage. Du hast php und Java genannt: die sind in bestimmten Bereichen dominant, spielen in anderen aber keine Rolle -- es sei denn als Hassobjekte.

Datenbank- und Programmierkenntnisse sollten dir jedenfalls zu einem interessanteren Job verhelfen können, denke ich -- vielleicht eher in dem Umfeld, in dem du jetzt arbeitest und wo du deine Erfahrungen einbringen kannst. Da du ja, wenn ich dich richtig verstanden habe, einen Job hast, musst du auch nicht in den nächsten zwei Wochen auf Biegen und Brechen alles Mögliche versuchen.

Ja, die Leute sind eher jung.
Die IT-Branche ist eher jung bzw. in den letzten Jahren extrem gewachsen. Allein deswegen sind die Leute eher jünger.
Außerdem wollen die wenigsten bis zur Pension nur Code produzieren. Man wechselt oft in Projektmanagement, Vertrieb,... von reiner Technik in die Wirtschaft.

Hab heute in den Salzburger Nachrichten gelesen, dass dieser absolute Berufswechsel bei Leuten die normalerweise in die Midlife-Crisis fallen gerade im Trend ist (besonders bei Frauen). Es gibt mittlerweile sogar Personen bzw. Institutionen die diesen Menschen helfen und sie fördern.

Also du bist auf jedenfall nicht alleine und die Gesellschaft findet es gut was du tust!

Zitat von Aeroflare

Hab heute in den Salzburger Nachrichten gelesen, dass dieser absolute Berufswechsel bei Leuten die normalerweise in die Midlife-Crisis fallen gerade im Trend ist (besonders bei Frauen). Es gibt mittlerweile sogar Personen bzw. Institutionen die diesen Menschen helfen und sie fördern.

Also du bist auf jedenfall nicht alleine und die Gesellschaft findet es gut was du tust!

also deiner Meinung nach hätte ich mit 30 die dritte Midlife-Crisis?

Ich denke ein wechsel ist ziemlich normal und jeder, der sich weiterentwickeln will und sich Karriere technisch nicht irgendwann im Stillstand wiederfinden will, wird wechseln.

Zitat von Kash

also deiner Meinung nach hätte ich mit 30 die dritte Midlife-Crisis?

Ich denke ein wechsel ist ziemlich normal und jeder, der sich weiterentwickeln will und sich Karriere technisch nicht irgendwann im Stillstand wiederfinden will, wird wechseln.

Hm, willst du mich antrollen? Ich hab nicht geschrieben, dass jeder der seinen Beruf wechselt in die Kategorie gehört, ich hab nicht mal eine minimalste Angabe geliefert um wieviele Menschen es sich konkret handelt. Es geht lediglich darum, dass es in letzter Zeit immer mehr Menschen mit 40+ die beruflich plötzlich eine ganz andere Richtung einschlagen und früher war das definitiv nicht so, aber vllt hat dein Opa ja auch mit 40 nicht mehr den Pferden die Hufen gewechselt und ist plötzlich Schneider geworden.
*seufz*