Java / Web - Entwickler (m/w)

Hallo zusammen,

das Informatik-Forum geht in den Archivmodus, genaue Informationen kann man der entsprechenden Ankündigung entnehmen. Als Dankeschön für die Treue bekommt man von uns einen Gutscheincode (informatikforum30) womit man bei netzliving.de 30% auf das erste Jahr sparen kann. (Genaue Infos sind ebenfalls in der Ankündigung)

Vielen Dank für die Treue und das Verständnis!

    Unser Kunde, eines der europäisch führenden technologie Unternehmen und Marktführer im Bereich Computer-Telefonie-Systeme via Calling/SMS/MMS, sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Wien eine/n Mitarbeiter für Java Web - Entwicklung von Informationsmanagement - Applikationen.
    Das Spektrum erstreckt sich dabei von der Hardwareentwicklung, Windows Kernelmode Treiber, Windows Services bis hin zu Linux Datenbanken und WebApplikationen über die der Fernsehproduzent im TV-Studio seinen Erfolg online messen kann. Insbesondere beschäftigt sich unser Kunde mit Programmierung in Java, C++, SQL, XHTML, XML.

    Zur Verstärkung im Development suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter mit fundierter, höherer technischer Ausbildung und Engagement zur Eigeninitiative. Fortgeschrittene Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Es erwarten Sie viele interessante Tätigkeiten in einer spannenden und zukunftsweisenden Branche.
    Zu unseren Kunden gehören große Broadcaster wie RTL, VOX, ORF, ATV, uvm.


    Ihre Hauptaufgaben:

    - Webentwicklung im Medienbereich
    - Frontend / Steuerungs- und Analysetools
    - Weiterentwicklung Backend / Framework
    - Laufende Weiterentwicklung bestehender Lösungen in Zusammenarbeit mit den internen Abnehmern
    - Mitwirkung im gesamten Prozess von der Analyse über Design, Implementierung bis zum Test



    Ihr Profil:
    - abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    - Programmierkenntnisse (Java, SQL, Webtechnologien, …)
    - Kenntnisse über IP-Protokolle und Datenbanken
    - Betriebssystemkenntnisse von Windows und Linux
    - Gute Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team

    Ihre persönlichen Stärken:
    Hohe technische Affinität, selbständiger und gewissenhafter Arbeitsstil
    Teamfähigkeit und kommunikativ.

    Wir bieten Ihnen:
    Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
    Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgreichen Team
    Karrieremöglichkeiten in einer Zukunftsbranche
    sowie
    ein ehrgeiziges und hightechinteressiertes Team und erwarten uns das auch von neuen Kollegen.
    Beim Lösen von Aufgaben und Problemen ist man nicht alleine, sondern erhält gerne Unterstützung.
    Unser Ziel ist Wissen untereinander so gut wie möglich auszutauschen und weiterzugeben um so das gesamte Knowhow zu maximieren.
    Geboten wird eine verantwortungsvolle Position in einem äußerst renommierten Unternehmen an einem schön gelegenen Standort im Norden von Wien.

    Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im .doc Format) an unseren Berater Herrn Ing. Alexander Wozak (alexander.wozak@hrconsulting.atalexander.wozak@hrconsulting.atalexander.wozak@hrconsulting.atwien@hrconsulting.at

    Bitte jetzt nicht falsch, oder gar als Kritik an dem gebotenen Job verstehen, aber viele von uns sind durch einen Thread hier gelandet, in dem diskutiert wird, wie seltsam es ist, wenn eine Firma Unterlagen im doc-Format haben will. Um sie einfacher editieren zu können?

    Nachdem in dem von Ihnen verlinkten Artikel auch noch die Bezeichnung "dilettantische Formatierungen" fällt, möchte ich auch noch darauf hinweisen, dass man sich in Webforen normalerweise mit Formatierungen zurückhält, und nicht seine eigenen Schriftarten (die auf manchen Systemen oft nicht vorhanden sind) und Farben aus dem eigenen Corporate Design in die Community drückt. Es gibt in Webforen oft unterschiedliche Stile zur Auswahl, in welchen z.B. definiert ist, ob heller Text auf dunklem Grund oder umgekehrt bevorzugt wird. Da kanns schon mal passieren, dass jemand die festgelegte Textfarbe als Hintergrundfarbe eingestellt hat.

    Sorry, wenn ich den Thread kapere.

    Zitat

    Was ist ein Punkt, den man beachten sollte, der auf alle Fälle immer wichtig ist?
    Dominanzgesten, Gesten der Überlegenheit, Arroganz, Überheblichkeit. Die sollte man immer vermeiden. Das kommt überhaupt nicht gut an. Niemals.

    *grins* Ja, ja. Hab sowas schon selbst live miterlebt und dann wundern sich die KandidatInnen, warum sie eine Absage bekommen, obwohl sie sich doch so perfekt präsentiert haben.

    Ich würd die Liste noch erweitern:

    • Den zukünftigen DG während der Bewerbung/nach der Absage mit einer Psychonanalyse über ihn konfrontieren, die man als Alltagspsychologe während des Bewerbungsgesprächs erstellt hat.
    • Dem DG nach einer Absage ellenlange Mails schicken, dass es ihm Leid zu tun hat, eine so fähige Person nicht eingestellt zu haben.

    :shiner: