Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Kreativagentur mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Das Unternehmen betreut nationale und internationale Kunden in der kreativen Umsetzung von Off- und Onlineprojekten. Zur Verstärkung des 30-köpfigen Teams suchen wir eine/n:

UX/UI KonzepterIn oder DesignerIn

Deine Anforderungen

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Informationsarchitektur und Usability
• Erfahrung im Umgang mit User Experience Methoden (Personas, Fokusgruppen, Interviews)
• Technisches Grundverständnis, insbesondere für Frontend Development
• Sicherheit im Umgang mit Grafikprogrammen (Adobe Photoshop & Illustrator)
• Grundkenntnisse von gängigen Umsetzungsmöglichkeiten (Foundation, Twitter Bootstrap)
• Erfahrung in der Konzeption von Reponsive Web-Projekten von Vorteil
• Know-How im Umgang mit Wireframing Software:
  
  
  • Axure RP
  • Balsamiq Mockups

Dein Profil

• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und professioneller Anspruch
• Motivierte, kommunikationsstarke und stressresistente Persönlichkeit
• Erfahrung im Projektmanagement und der direkten Kundenbetreuung

Unser Angebot

• Sowohl freie Mitarbeit als auch Festanstellung möglich
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Junges dynamisches Team, flache Hierarchie
• Anwendung der neuesten Technologien und Entwicklungsumgebungen
• Optimale öffentliche Anbindung unserer Agentur

Kontaktaufnahme bitte unter:

Karriereschmiede Personalberatung
z.Hd. Herr Julian Schuller, BA, MSc
1030 Wien | Am Heumarkt 27/4A
js@karriereschmiede.at

Sehr gerne! Unter diesen Umständen würde ich dich darum bitten, mich unter der Nummer 0676 56 23 924 anzurufen - dann können wir das klären!

Liebe Grüße,
Julian Schuller

Ich beantworte Fragen zu Rahmenbedingungen (Gehalt, etc.) gerne per Telefon oder E-Mail. Meine Kontaktdaten lauten wie folgt:

Herr Julian Schuller, BA, MSc
1030 Wien | Am Heumarkt 27/4A
+43 (0) 676 56 23 924
js@karriereschmiede.at

Das genaue Gehalt und die Vertragsgestaltung ist individuelle Vereinbarungssache zwischen der/m BewerberIn und dem Unternehmen. Zwar gibt es ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag, jedoch richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Ausbildung und Erfahrung und wird dementsprechend überbezahlt.