ich glaub das kann man nicht so pauschal beantworten
wenn du besser qualifiziert bist, warum nicht..
wenn ein 24 jähriger die gleiche qualifikation mintbring wie du, spricht mmn alles für den 24 jährigen

gl

Zitat von davide

ich glaub das kann man nicht so pauschal beantworten
[...]
wenn ein 24 jähriger die gleiche qualifikation mintbring wie du, spricht mmn alles für den 24 jährigen

Und das ist keine pauschale Beantwortung? :eek2:

Was spricht denn da für den 24jährigen?

Zitat von Clyde

Und das ist keine pauschale Beantwortung? :eek2:

Was spricht denn da für den 24jährigen?

[irony]Die jugendliche Arroganz^^ Sowas sieht der Arbeitgeber gerne =)[/irony]

Es ist halt schwierig mit Erfahrung zu argumentieren, wenn man mit 42 anfängt. Aber prinzipiell können schon Vorteile von älteren Arbeitnehmern da sein, je nachdem, was du vorher gearbeitet hast.

Was z.B. gegen den 24-jährigen spricht: Der könnt noch eher wegen Karenz ausfallen, ist womöglich eher noch ein Jobhopper, und wenn er abhaut, kennt sich keiner in seinem Projekt aus, usw. Und wenn man nicht einfach "nur" dahinprogrammiert, sondern auch mal mit Kunden zu tun hat, kann ein bisschen Umgangserfahrung mit Geschäftskunden aus früheren Jobs ganz hilfreich sein.

BMW hat mal in irgendeinem Werk in Deutschland gezielt ältere Arbeitnehmer (aber mehr so 55+) eingestellt, um bei Auftragsschwankungen mit Pensionierungen reagieren zu können. Das warn aber afaik keine Programmierer.

Zitat von Clyde

Was spricht denn da für den 24jährigen?

Ganz einfach:
1) Gewisse Arroganz --> Wie oben schon angesprochen
2) Macht sicht keine Gedanken über das System (Wirtschaftskrise wird negiert)
2) Dynamisch, topmotiviert, 5 Sprachen fließend, 5 Jahre Berufserfahrung
3) Wichtigster Punkt: Hochverschuldet (Leasingraten, Wohnungskredit, ...) --> Solche Leute sucht das System

Zitat von schogette42

Ich habe eine Frage an alle die im Programmierbereich arbeiten.
Ist es wirklich so, daß ältere Personen da keine Chance mehr haben einzusteigen?
Ich bin 42 und weiblich.
Mir ist schon klar daß junge Absolventen da lieber gesehen werden. Die Personalfirmen meinen es hat nichts mit dem Alter zu tun, nur mit Erfahrung, Referenzen etc. Mich würde nun interessieren wie es wirklich in der Praxis
aussieht.
Vielleicht kann mir jemand antworten, weiß leider nicht wo ich sonst posten könnte.
Vielen Dank

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In meiner Ex-Firma sind auch Programmierer mit 63 in Pension geschickt worden. Also wenn es Fachlich passt dann ist es sicher nicht das Problem.

Außerdem kannst du ja wahrscheinlich noch mit Branchenerfahrung punkten, was bei den Überlegungen bezüglich Bedienerfreundlichkeit sicher von Vorteil ist.

Glaub das Alterskriterium wird Überschätzt, jeder hat seine Fähigkeiten und Stärken und nach dem wird Hauptsächlich entschieden.

Viel Glück bei der Suche!

Zitat von Wolfibolfi

Es ist halt schwierig mit Erfahrung zu argumentieren, wenn man mit 42 anfängt.

:thumb:

Hallo schogette42!

Natürlich wird es schwer für dich, wenn du jetzt anfängst, jemals so gut programmieren zu lernen, wie jemand der im 6. Lebensjahr angefangen hat und HTL und TU besucht hat.

ABER: Ein bisschen programmieren lernt man relativ schnell, wenn man ein kleines bisschen Talent hat.
Und was auch immer du in den letzten 20 Jahren gemacht hast: Vielleicht ergibt sich da ja eine Kombination, die sonst kein anderer mitbringt, der sich ausschließlich auf die Informatik spezialisiert hat.

Zitat von schogette42

Ich habe eine Frage an alle die im Programmierbereich arbeiten.
Ist es wirklich so, daß ältere Personen da keine Chance mehr haben einzusteigen?
Ich bin 42 und weiblich.
Mir ist schon klar daß junge Absolventen da lieber gesehen werden. Die Personalfirmen meinen es hat nichts mit dem Alter zu tun, nur mit Erfahrung, Referenzen etc. Mich würde nun interessieren wie es wirklich in der Praxis
aussieht.
Vielleicht kann mir jemand antworten, weiß leider nicht wo ich sonst posten könnte.
Vielen Dank

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hallo,

schreib doch ein wenig was du davor so gemacht hast, vielleicht kann man dir dann konkretere antworten geben. ein kompletter neueinstieg ist sicher nicht leicht, und man benötigt schon ein paar jahre erfahrung in einem fachgebiet, um für arbeitgeber attraktiv zu wirken (erstsemestrige studenten zb bekommen ja auch selten gute jobs).

lg

42! also wenn das nicht perfekt ist.

Zitat von RolandU

Natürlich wird es schwer für dich, wenn du jetzt anfängst, jemals so gut programmieren zu lernen, wie jemand der im 6. Lebensjahr angefangen hat und HTL und TU besucht hat.

Geh' bitte! Wenn jemand mit 6 zu programmieren angefangen (mit was für einer Sprache? Basic?) und dann HTL und TU besucht hat, heißt das noch lange nicht, dass er etwas auf dem Kasten hat. Ich kann mir gut vorstellen, dass eine hochmotivierte 42-jährige ihn schnell einholen können wird.

funktioniert dein computer wieder? wie erfreulich.... *sigh*

"Senior-Programmierer" werden doch laufend gesucht...;)

Zitat von Adok

Wenn jemand mit 6 zu programmieren angefangen (mit was für einer Sprache? Basic?) und dann HTL und TU besucht hat, heißt das noch lange nicht, dass er etwas auf dem Kasten hat. Ich kann mir gut vorstellen, dass eine hochmotivierte 42-jährige ihn schnell einholen können wird.

Ja, ich kann auch als Unsportlicher eine Schildkröte einholen, obwohl die von Geburt an laufen kann und ichs erst später gelernt hab. Das heißt noch lange nicht, dass ich sie für meinen Pizzaservice einstellen würde.

Heh, du bist älter als Unix. Das ist doch mal was.

Sehr charmant von dir

Dein Alter ist sicherlich von Nachteil, vermutlich ebenso dein Geschlecht (Ich vermute Frauen haben es in der Branche leider immer noch schwerer).

Andererseits gibt es seit Jahren Ressourcenknappheit (in einigen Bereichen) der Softwareentwicklung, und wenn du deinen Lebenslauf ein wenig optimistisch betrachtest und präsentierst (Arbeitserfahrung hast du, kennst dich im buero betrieb aus, hast Kurse und 4 Sem. WI hinter dir), dann kann ich mir schon vorstellen dass da was geht.

Was ich dir empfehlen würde:

- Beteilige dich ehrenamtlich an einem free software Projekt, dass dich interessiert. Da fragt niemand nach deinem alter, du lernst im Team zu arbeiten, und, ganz wichtig: Es macht sich sehr, sehr gut in deinem Lebenslauf.

- Bei deinem ersten Job würde ich dir Gehaltsvorstellungen etwas niedriger ansetzen als es üblich ist. Du brauchst erstmal dringend Berufserfahrung, damit du den "Neuling" Geruch loswirst.

- Ich nehme mal dass sich ein Studium zeitlich/finanziell nicht mehr drinnen ist, aber als rheiner Programmierer brauchst du das auch nicht. Wenn sich das für dich ausgeht, dann könntest du ein Kolleg besuchen. Z.b. manche HTLs bieten 2 jährige Kollegs an, teilweise auch im Abendbetrieb.

Dann hast du in deinem cv auch eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung vorzuweisen.

Viel Glück.

--Ben

No Risk no Fun

Wenn es dich interessiert dann probier einfach aus, zurück ins Büro kannst ja noch immer.

Auf so Meldungen, das alter und Geschlecht von Nachteil wären, würd ich gar nicht erst hören.

Dein grösser Vorteil ist einfach, daß du nicht Unerfahren im allgemeinen Arbeitsalltag bist. Du kommst sicher einfacher mit Firmeninternen gegebenheiten zurecht wie ein naiver Uni oder HTL Absolvent, der nie länger als 2 Monate Praktika in einer Firma hatte.

Such dir einfach was, wo du weißt das du das sicher kannst und dann sehe ich kein Problem.

Der Arbeitsmarkt hat sich in letzter Zeit etwas, so wie in allen Branchen, etwas eingeengt. Aber es ist sicher nicht so stark betroffen wie so manch andere Branche.

Alexander der Große sagt ja immer. "Das glück gehört dem Mutigen!" Also trau dich einfach, er hat ja auch die halbe Welt erobert.